Выплата неофициальной заработной платы нарушает трудовые и социальные права работников, снижает размер будущих пенсий и пособий, лишает налоговых вычетов и осложняет получение кредитов. Без трудового договора работник не сможет защитить свои интересы в суде.

 

Для работодателей неформальная занятость грозит дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственностью по ст. 419 ТК РФ, ст. 5.27 КоАП РФ и ст. 199 УК РФ. Официальная зарплата обеспечивает стабильность, хорошую репутацию и отсутствие юридических рисков.

 

Уплата налогов и взносов с официальной зарплаты пополняет бюджеты, финансируя науку, здравоохранение, образование и социально-экономические программы.