Профессиональные заболевания и вред здоровью

Обновление перечня профессиональных заболеваний

 

Приказ Минздрава России от 21.03.2025  № 141н «Об утверждении перечня профессиональных заболеваний»

На что обратить внимание:

• перечень устанавливает связь между заболеваниями и конкретными вредными или опасными производственными факторами;

• заболевания классифицированы по четырем категориям: химические, физические, биологические факторы и тяжесть трудового процесса;

• для каждого заболевания указаны: код по МКБ, наименование заболевания, производственный фактор и код внешней причины;

• злокачественные новообразования вынесены в отдельное приложение с указанием локализации и канцерогенных факторов;

• перечень 2012 года признан утратившим силу.

 

Важно:

Новый перечень имеет юридическое значение при расследовании профессиональных заболеваний и проведении медосмотров.

 

Обновлен порядок экспертизы связи заболеваний с профессией

 

Приказ Минздрава России от 29.04.2025  № 258н «Об утверждении порядка проведения экспертизы связи заболевания с профессией, учетной формы извещения об установлении диагноза - острое (хроническое) профессиональное заболевание…»

На что обратить внимание:

• утвержден порядок проведения экспертизы связи заболевания с профессиональной деятельностью;

• введена новая форма извещения об установлении, уточнении или отмене диагноза профзаболевания;

• утверждена форма медицинского заключения о наличии или об отсутствии профессионального заболевания;

• определен порядок учета профзаболевания органом санитарно-эпидемиологического надзора;

• введена форма протокола заседания комиссии по расследованию случая профзаболевания;

• все ранее действовавшие правила и формы утратят силу.

 

Обновлен порядок определения степени тяжести вреда здоровью

Приказ Минздрава России от 08.04.2025 № 172н «Об утверждении Порядка определения степени тяжести вреда, причиненного здоровью человека»

На что обратить внимание:

• обновлены медицинские критерии определения степени тяжести вреда здоровью;

• внесены изменения в таблицу процентов стойкой утраты общей трудоспособности при травмах, отравлениях и воздействии внешних факторов;

• критерии приведены в соответствие с современными медицинскими классификациями;

• исключены формулировки, которые допускали неоднозначное толкование;

• заменит приказ Минздравсоцразвития России от 24.04.2008 № 194н.

 

Отпуска и командировки

Дополнительный отпуск за работу с вредными или опасными условиями труда

Постановление Правительства РФ от 08.05.2025  № 615 «О продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, предоставляемого отдельным категориям работников»

 

На что обратить внимание:

• установлен перечень и продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска для отдельных категорий медицинских работников;

• нормы касаются медработников, оказывающих психиатрическую помощь, противотуберкулезную помощь, занимающихся диагностикой и лечением ВИЧ-инфицированных, а также работающих с материалами, содержащими ВИЧ;

• продолжительность отпусков осталась прежней — от 14 до 35 календарных дней в зависимости от должности, категории и условий труда;

• Постановление Правительства РФ от 06.06.2013 утрачивает силу.

 

Дополнительный отпуск ветеринарам за противотуберкулезную помощь закреплен новым нормативным актом

Приказ Минтруда России от 14.05.2025  № 307н «Об утверждении продолжительности сокращенного рабочего времени и ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за работу с вредными и (или) опасными условиями труда ветеринарным и …»

 

На что обратить внимание:

• ветеринарные и иные специалисты, оказывающие противотуберкулезную помощь, получают право на 30-часовую рабочую неделю и 14 календарных дней дополнительного оплачиваемого отпуска;

• мера распространяется на работников ветеринарных станций, противоэпизоотических и дезинфекционных отрядов, ветеринарных лабораторий, организаций по разведению животных и производству животноводческой продукции, контактирующих с туберкулезно больными животными;

• приказ Минтруда России 11.09.2013 № 457н утрачивает силу.

 

Важно:

Работодателям необходимо внести изменения в графики рабочего времени, локальные нормативные акты и документы по охране труда для соответствующих категорий работников. Дополнительный отпуск и сокращенная рабочая неделя должны быть отражены в трудовых договорах и документах кадрового учета.

Обновлены правила компенсации расходов на проезд к месту отпуска для работающих в районах Крайнего Севера

Постановление Правительства РФ от 15.02.2025 № 164 «Об утверждении Правил компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц,...»

 

На что обратить внимание:

• компенсация предоставляется один раз в 2 года;

• право на компенсацию возникает одновременно с правом на ежегодный отпуск за первый год;

• компенсация также предоставляется членам семьи (неработающий супруг/супруга, несовершеннолетние дети), фактически проживающим с работником;

• порядок предоставления:

o заявление — не позднее чем за 2 недели до начала отпуска;

o выплата — не позднее чем за 3 рабочих дня до отъезда;

o отчет — в течение 3 рабочих дней после выхода на работу;

• компенсация производится только по основному месту работы.

 

Важно:

Компенсируются расходы на проезд и провоз багажа к месту использования отпуска и обратно, исходя из примерной стоимости проезда и при наличии подтверждающих документов.

 

Обновлены правила направления работников в служебные командировки

Постановление Правительства РФ от 16.04.2025 № 501 «Об утверждении Положения об особенностях направления работников в служебные командировки»

На что обратить внимание:

• командировки оформляются по письменному решению работодателя;

• командировкой признается поездка вне места постоянной работы, включая обособленные подразделения;

• поездки работников с разъездным характером работы командировками не считаются;

• уточнены:

o порядок определения срока командировки;

o порядок оплаты труда в командировке;

o правила возмещения расходов на проезд, жилье, суточные и иные затраты;

o требования к отчетности по израсходованным суммам;

• регулирование распространяется на поездки по России и за границу.